轮岗交流为华阴追赶超越添动力

为实现追赶超越，激发干部队伍活力，年初，华阴市在党政群机关中全面启动了中层干部轮岗交流工作，目前，成为贯彻落实渭南市委“作风建设年”活动的有力举措。为确保此项工作扎实推进，华阴市委突出“三抓三到位“确保轮岗轮出新动力、轮出新气象。

抓方案制定，确保工作到位。华阴市委组织部、人力资源和社会保障局结合干部队伍建设的实际，在征求意见的基础上，研究制定了《华阴市党政群机关中层干部轮岗交流工作暂行办法》，对轮岗交流的范围、年限、完成时限等提出明确工作要求。

抓稳步推进，确保任务落实到位。这次轮岗主要是根据岗位设置要求，在编制限额和职数范围内，全部进行一次轮岗交流，尤其是对涉及具有审批权、执法权的岗位和承担干部人事、财务审批、资金管理、物资采购、行政执法、工程项目建设等事项的岗位提出刚性要求必须进行轮岗。

抓推动落实，确保监督到位。市委组织部、市人力资源和社会保障局对各部门的轮岗交流情况进行全面指导和督查。目前，各部门党委（党组）高度重视，把认真执行轮岗交流工作摆在重要位置，扎实稳步推进，从目前工作的开展情况来看，推进平稳、反映良好、成效显著。

中层干部轮岗交流工作的实施为华阴市全面贯彻落实“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，推进中层干部转作风、提效能、实现我市追赶超越、建设国际山水生态文化旅游名市再增添动力。

来源：华阴先锋

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