为不断推进“教育强市”建设步伐，进一步加强校（园）长队伍建设整体水平，近日华阴市启动年度校（园）长履职考核自查工作。
本年度的校长履职考核自查，从基本素质、组织领导能力和作风、履行职责情况、工作绩效四大方面进行，同时把学校“五项管理”、“双减工作”及“课后服务”等重点工作情况纳入考核内容，更加凸显校（园）长适应新时代教育发展的整体素质和能力。
所有考核对象对照《华阴市校（园）长履职情况考核指标体系》进行自查，撰写自查报告并据实填写自评表，线上报送自查报告和自评表。各中心校负责组织辖区校（园）长履职自查工作，按照分级管理采取线上报送,完成自查报告与自评表的收集整理和存档。
同时还要求，学校（幼儿园）存在党建工作质量不高、教学管理履职不到位、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作落实不力、违反教育收费政策有乱收费行为、发生重大教育安全事故及师德师风违规违纪行为问题的，对负责人将实施评优“一票否决”或降等处理。通过结果运用，不断提升考核效果，推动办学行为持续规范，办学质量不断提升。
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