今年来，华阴市太华路街道党委、办事处坚持将城市党建融入基层治理全过程，为社区注入新活力，着力打造“四有”社区，全面推动城市基层党建工作整体提质增效。
有人才，让社区成为年轻干部锻炼场。街道党委以“党性强、素质高、能力优”为标准，精准选派机关优秀年轻干部到社区担任党支部书记、第一书记，充分发挥年轻干部在建强党支部、推动中心工作、为民办事服务、提升治理水平方面的带头作用。目前，已为东兴路社区选派公职化党支部书记一名，并实现四个社区第一书记全覆盖，让优秀人才涌入社区，为社区发展注入活力，同时也让年轻干部在一线工作中不断锤炼成长。
有创新，让社区成为基层治理综合处。一个堡垒，两级网格，多方力量，实现共驻共建共治。充分发挥党组织战斗堡垒作用，以社区党支部为核心，推行“点、线、面”相结合的“社区-小区-户”网格化管理模式，整合辖区共驻共建单位、党员、物业等多方力量，摸底建立“需求清单”、整合梳理“资源清单”、对接形成“服务清单”。一户挨着一户问、一项顺着一项走、一件接着一件办，小区环境卫生变好了，供暖问题解决了，物业投诉减少了，辖区居民的安全感和幸福感更高了。
有温度，让社区成为便民服务智慧家。在高标准设立便民服务大厅的基础上，不断探索智慧服务新方式：成立由共驻共建单位成员、辖区党员和社区干部组成的志愿服务队，并结合志愿者特长，先后组织开展了惠民义诊、义务劳动、就业培训、关爱空巢老人等便民志愿活动；大力推进“互联网+服务”模式，通过
